Blog Ocuservis
Gracias a nuestra experiencia de más de 20 años, en los que el outsourcing ha sido nuestro motor, hemos creado este espacio donde encontrarás temas sobre los diferentes productos a tercerizar, qué debes tener en cuenta y demás contenido que te ayudará a guiarte en la importante decisión de confiar procesos de tu organización a empresas de Outsourcing como Ocuservis.mayo 20, 2024
Las nuevas generaciones, las dinámicas y tendencias del mercado laboral y la humanización de las empresas están modificando el actuar de las mismas. Es por ello que han implementado diversas estrategias para lograr fidelizar, convencer y ‘enamorar’ a sus colaboradores, no solo en pro de cumplir de manera eficaz sus obligaciones laborales, sino también, en pro de incrementar el sentido de pertenencia, logrando impactar de manera positiva la productividad y el disminuir el índice de rotación. Sin embargo, según el estudio “State of the Global Workplace” de Gallup, tan solo el 15% de los empleados están comprometidos con su organización. Esto significa que la mayoría de las personas en todo el mundo ven a su lugar de trabajo de forma neutra o negativa, con nulo o bajo sentido de pertenencia.
mayo 3, 2024
Elementos esenciales para el éxito y la competitividad de las organizaciones hoy en día son el trabajo remoto y la colaboración global. Este cambio de paradigma ha traído consigo una serie de beneficios que no solo mejoran la eficiencia operativa, sino que también abren nuevas oportunidades de crecimiento y expansión. En este artículo, exploraremos los beneficios clave del trabajo remoto y la colaboración global para las empresas.
abril 3, 2024
En el entorno empresarial actual, la competitividad en el sector y la retención del talento son clave, por eso los programas de reconocimiento juegan un papel fundamental en el éxito y la longevidad de una organización. Estos programas no solo son una forma efectiva de motivar y comprometer a los colaboradores, sino que también contribuyen a crear una cultura organizacional positiva y orientada al éxito.
marzo 5, 2024
En un mundo empresarial en constante cambio, la flexibilidad laboral se ha convertido en un recurso invaluable tanto para los profesionales de hoy en día como para las organizaciones. Si bien la flexibilidad laboral a menudo se asocia con beneficios para los colaboradores, también ofrece una serie de ventajas para las empresas que están dispuestas a adoptarla.
febrero 5, 2024
Hablar de sostenibilidad empresarial hoy en día es sinónimo de creación de valor a largo plazo. Cuando las organizaciones hacen conciencia de la importancia de pensar en los aspectos ecológicos, sociales y económicos como uno solo, obtienen la clave del éxito en su operación.
diciembre 26, 2023
Al hablar de bienestar al personal se hace referencia a todas las estrategias y acciones pensadas en pro de la mejora de las condiciones laborales del colaborador y el ambiente de trabajo; sin embargo, con el paso de los años este concepto se ha quedado corto y no es el único factor que posibilita la retención del talento.