Blog Ocuservis
Gracias a nuestra experiencia de más de 20 años, en los que el outsourcing ha sido nuestro motor, hemos creado este espacio donde encontrarás temas sobre los diferentes productos a tercerizar, qué debes tener en cuenta y demás contenido que te ayudará a guiarte en la importante decisión de confiar procesos de tu organización a empresas de Outsourcing como Ocuservis.marzo 27, 2023
Cuando una organización comienza su proceso de crecimiento, entra en un universo de nuevas tareas que antes no había sido necesario implementar, de las cuales, podría tener poco o nulo conocimiento. Esto convierte esas nuevas obligaciones en actividades desgastantes y demandantes no solo en dinero sino también en tiempo. Sin embargo, para que el crecimiento no se detenga ni pierda fuerza, es fundamental que la organización no enfoque los mayores esfuerzos en actividades ajenas al propósito del negocio.
febrero 20, 2023
El regreso al trabajo luego de vacaciones resulta una labor ardua, pues los primeros días de vuelta a la rutina se vuelven una batalla contra la distracción que puede terminar afectando la productividad laboral, por eso queremos brindarte algunos tips para que regresar sea un sinónimo de productividad y alegría
enero 11, 2023
Cuando una organización comienza su proceso de crecimiento, entra en un universo de nuevas tareas que antes no habían sido necesarias implementar, de las cuales, podría tener poco o nulo conocimiento. Esto convierte esas nuevas obligaciones en actividades desgastantes y demandantes no solo en dinero sino también en tiempo.
enero 2, 2023
El liderazgo, aunque suene como un objetivo colectivo de la mayoría de las personas en el ámbito laboral, no es igual para todos. Cada líder tiene su propia personalidad y experiencia que influye en su estilo particular. Ese estilo no es estático, pues evoluciona con el tiempo, con las experiencias y los nuevos aprendizajes. Es decir, el líder que eres ahora será diferente del que quieras ser en el futuro.
noviembre 10, 2022
Liderar, aunque es la expectativa de muchas personas a nivel laboral, no es una tarea fácil y hacerlo trae consigo múltiples retos, ya que hay que lograr un balance para que el equipo crea en ti y siga de manera genuina tus indicaciones y directrices, sin recurrir a infundir en ellos el temor a ser sancionado. ¿Cómo lograrlo?
octubre 7, 2022
El tradicional método de vigilancia e imposición de ordenes que solía utilizarse anteriormente en las organizaciones, sin duda alguna, es uno que, de ser traído a este momento significaría no solo un desacierto para los objetivos organizacionales sino también todo lo opuesto a lo que buscan hoy en día los empleados.