Blog Ocuservis

La importancia de fortalecer la cultura organizacional radica en que permite conectar la esencia de la organización con el equipo de trabajo que es quien hace realidad la estrategia, de tal manera la cultura corporativa, contribuye determinantemente al logro de los resultados con eficiencia y agilidad, generando valor no solo para los accionistas sino para todos los grupos de interés.

Muchas veces las organizaciones se abstienen de apostar por ideas fuera de lo común, debido al riesgo económico y reputacional que las mismas suscitan. Para derribar los muros ha nacido una nueva filosofía que nos invita a no dejarnos intimidar por lo imposible, la cual se conoce como el ‘moonshot thinking’.

Algunas veces como colaboradores creemos que la responsabilidad sobre un clima laboral sano y constructivo recae sobre Gestión Humana o los líderes de la organización, sin embargo, esto no es cierto, ya que un clima organizacional se construye con el esfuerzo de todos los miembros de un equipo de trabajo, por eso queremos darte algunas ideas para que contribuyas a la creación de un ambiente agradable, permitiendo que el tiempo que pasas en el trabajo sea positivo para ti y tus compañeros.

Con los cambios de modalidad laboral que se suscitaron ya hace un tiempo, hemos visto como el nivel de exigencia de nuestros colaboradores consigo mismos fue alto, en algunos casos el traslado a casa significó no solo el mantenimiento de los indicadores de productividad sino también el aumento del mismo. Por eso y por los cambios que muy seguramente seguiremos viviendo en estas épocas de retos constantes, desde nuestro grupo empresarial consideramos importante que conozcas, entiendas y reconozcas el síndrome de Burnout.

Al igual que los diversos roles existentes dentro de las empresas, el rol de quienes son considerados líderes ha evolucionado con el tiempo, trayendo para estos, retos que trascienden el nivel profesional .